公司实行下列两种机制模式，新加盟的合伙人，可以任选一种。 1.薪酬制。即：公司与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同，公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬，对应具体的考核指标。公司倾向于对新加盟的合伙人高薪酬（以使人才素质起点高），但同时配套高的目标责任，双向对等，强激励的同时扣紧强约束。 2.合伙制。即：新加盟的合伙人（及其团队核心成员），与公司签订加盟协议，授权使用公司商标，共享公司的品牌、文化、人才生态、办公场所、公司IT系统、业务信息、客户来源、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏，营业收入的一小部分上交公司作为公共费用，营业收入的绝大部分归由团队自主支配

1.管理咨询业务的合伙人，专业：战略、组织和流程、人资和文化、研发、科技创新和应用、信息化、供应链、精益生产、财务、营销等； 2.品牌传播和营销策划业务的合伙人； 3.培训业务的合伙人：各类管理培训、金融培训、证书考试培训、企业内训、企业大学等； 4.企业税务筹划和咨询业务的合伙人； 5.知识产权服务公司； 6.聚焦深耕各省市场的区域合伙人

1.到公司驻场，完成管理咨询项目，项目包括：战略、制度和流程、人力资源、企业文化、精益生产、财务、营销等领域，要求达到客户满意； 2.完成项目后续款项的催款及回款； 3.开发新项目。包括为业务人员提供技术销售服务、老客户的续签和转介绍、开发新客户； 4.根据客户项目要求，开发新的培训课件和新的管理咨询方案； 5.要求学企业管理、MBA等的本科及以上学历； 6.在企业工作5年以上工作经验； 7.工资待遇：8-16K，另有项目补助，根据职位而定。

1.协助管理咨询顾问到公司驻场，完成管理咨询项目，项目包括：战略、制度和流程、人力资源、企业文化、精益生产、财务、营销等领域，要求达到客户满意； 2.协助管理咨询顾问完成项目后续款项的催款及回款； 3.开发新项目。包括为业务人员提供技术销售服务、老客户的续签和转介绍、开发新客户； 4.协助管理咨询顾问根据客户项目要求，开发新的培训课件和新的管理咨询方案； 5.要求学企业管理、MBA等的本科及以上学历； 6.在企业工作1年以上工作经验； 7.工资待遇：3-6K，另有项目补助，根据职位而定。