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  深圳创造者管理咨询
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深圳创造者管理咨询有限公司招聘启事

招聘岗位:管理咨询顾问助理

  1. 协助管理咨询顾问到公司驻场,完成管理咨询项目,项目包括:战略、制度和流程、人力资源、企业文化、精益生产、财务、营销等领域,要求达到客户满意;
  2. 协助管理咨询顾问完成项目后续款项的催款及回款;
  3. 开发新项目。包括为业务人员提供技术销售服务、老客户的续签和转介绍、开发新客户;
  4. 协助管理咨询顾问根据客户项目要求,开发新的培训课件和新的管理咨询方案;
  5. 要求学企业管理、MBA等的本科及以上学历;
  6. 在企业工作1年以上工作经验;
  7. 工资待遇:3-6K,另有项目补助,根据职位而定。

招聘岗位:管理咨询顾问

  1. 到公司驻场,完成管理咨询项目,项目包括:战略、制度和流程、人力资源、企业文化、精益生产、财务、营销等领域,要求达到客户满意;
  2. 完成项目后续款项的催款及回款;
  3. 开发新项目。包括为业务人员提供技术销售服务、老客户的续签和转介绍、开发新客户;
  4. 根据客户项目要求,开发新的培训课件和新的管理咨询方案;
  5. 要求学企业管理、MBA等的本科及以上学历;
  6. 在企业工作5年以上工作经验;
  7. 工资待遇:8-16K,另有项目补助,根据职位而定。

招聘岗位:合伙人

  1. 管理咨询业务的合伙人,专业:战略、组织和流程、人资和文化、研发、科技创新和应用、信息化、供应链、精益生产、财务、营销等;
  2. 品牌传播和营销策划业务的合伙人;
  3. 培训业务的合伙人:各类管理培训、金融培训、证书考试培训、企业内训、企业大学等;
  4. 企业税务筹划和咨询业务的合伙人;
  5. 知识产权服务公司;
  6. 聚焦深耕各省市场的区域合伙人
机制模式
  1. 公司实行下列两种机制模式,新加盟的合伙人,可以任选一种。
    薪酬制。即:公司与新加盟的合伙人及其团队人员签订劳动合同,公司提供“月工资+项目奖金+年终奖金”的薪酬,对应具体的考核指标。公司倾向于对新加盟的合伙人高薪酬(以使人才素质起点高),但同时配套高的目标责任,双向对等,强激励的同时扣紧强约束。
  2. 合伙制。即:新加盟的合伙人(及其团队核心成员),与公司签订加盟协议,授权使用公司商标,共享公司的品牌、文化、人才生态、办公场所、公司小镇基地、IT系统、业务信息、客户来源、培训与学习资源等公共服务。合伙人团队独立核算、自主经营、自负盈亏,营业收入的一小部分上交公司作为公共费用,营业收入的绝大部分归由团队自主支配。合伙人可以成立自己持股的公司。也欢迎现有的管理咨询公司、财务顾问公司、管理培训公司、营销策划公司、税务咨询公司、知识产权服务公司,整体加盟公司体系,共享公司品牌和平台服务。
    上述二种机制模式的详细情况可以面谈。
应聘条件

1)合伙人能够组建和领导业务团队,调动团队成员的积极性和创造力;
2)合伙人能够开发客户、洽谈业务、落实项目;
3)认同和遵守公司机制、文化和纪律;
4)应聘各省区域合伙人,必须长居当地省会城市或深圳、厦门、青岛、大连、宁波、苏锡常等;

应聘方式

方式一
将简历发送至邮箱 —— xiaoyong_0815@163.com
主题请注明:姓名+申请合伙人+所在城市+推荐人(如有) (如:张三+申请合伙人+北京)

方式二
致电:0755-33124773(曹女士),申请加盟

后续流程说明

1)初审:公司人资部认真阅读申请者的简历,挑选初步合格者。入选者,将获得人资部通知进入“面谈”环节;落选者,人资部将不再通知本人,敬请谅解。
2)面谈:公司公司领导跟初选合格者面谈,增进相互了解,彼此表达意向。
面谈环节,彼此达成加盟意向者,将获得人资部通知进入“答辩”环节;彼此未达成加盟意向者,人资部不再通知本人,敬请谅解。
3)答辩:由公司的资深合伙人组成答辩委员会,应聘者自我陈述,答辩委员会提问、打分,根据综合得分决定录用与否。
被录用者,人资部将通知办理入职手续、签订加盟协议;未被录用者,人资部将邮件或电话短信通知其本人。

 

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【股权规划与动态股权激励管理咨询项目】
【流程与制度再造管理咨询项目】
【阿米巴经营管理咨询项目】
    本公司成立于2006年5月深圳,为组织提供管理咨询、管理培训和信息化咨询服务。具体分为:中长短期战略发展规划、流程制度体系再造、绩效考核与管理、组织规划(组织结构设计、岗位设计、定编定岗和职责规划)、薪酬体系设计、精益生产与持续改进体系、质量安全体系搭建、品牌营销、组织文化建设等管理咨询服务,为组织提供实效管理方案并指导组织推行实施取得管理效益。      联系电话:075533124773
     联系手机:18676717081

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